尚德机构全国咨询中心电话:010-51664211

北京人力资源培训

您现在的位置是:主页 > 人力资源管理师[二级] >  内容页

人力资源师考试:积极营造劳动安全卫生环境

来源:本站   编辑:人力资源培训w 日期:2018-03-29 09:56

  人力资源师考试:积极营造劳动安全卫生环境

  下面整理了人力资源管理师的学习中“积极营造劳动安全卫生环境”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。

  (一)营造劳动安全卫生观念环境

  企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念,使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。“预防为主,防重于治”是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

  (二)营造劳动安全卫生制度环境

  1.建立健全劳动安全卫生管理制度。

  2.严格执行各项劳动安全卫生规程。

  3.奖惩分明。

  (三)营造劳动安全卫生技术环境

  1.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。

  2.完善劳动场所设计,实现工作场所优化。

  劳动工作场所优化应做到:(1)科学装备、布置工作地;(2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;(3)正确组织工作场所的供应和服务;(4)劳动环境优化等。

  3.劳动组织优化。

  主要包括:(1)不同工种、工艺阶段合理组织;(2)人力资源职称准备性工作和执行性工作合理组织;(3)作业班组合理组织;(4)工作时间合理组织等。

上一篇:2018年人力资源管理师辅导:薪酬制度类型 下一篇:没有了

友情链接QQ:1600408126