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人力资源师考试资料:企业培训中的印刷材料

来源:本站   编辑:人力资源培训w 日期:2018-02-09 09:50

  人力资源师考试资料:企业培训中的印刷材料

  下面整理了人力资源管理师的学习中“企业培训中的印刷材料”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  在培训所使用的各种媒体中,印刷材料是最常用、最可靠(不存在设备出故障的问题)、最易携带、最便宜的教学材料。培训中使用的印刷材料有:工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。

  1.工作任务表

  工作任务表的作用如下:

  (1)强调课程的重点

  (2)提高学习的效果

  (3)关注信息的反馈

  2.岗位指南

  岗位指南是对最常用最关键的任务的描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂,它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。

  岗位指南在培训中具有以下作用:

  (1)迫使有关专家对理想的操作做出界定,进一步明确培训的目标。

  (2)有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅。

  (3)有时可以代替培训或减少培训时间,人力资源职称节约成本。

  3.学员手册

  4.培训者指南

  5.测验试卷

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